Exzellente Führungskommunikation heißt,
Mitarbeiter entsprechend ihrer Persönlichkeit und abgestimmt auf die Situation anzusprechen.

• Mal muss man sich "Durchsetzen", mal "Überzeugen"
   
• In anderen Situationen passt es besser zu "Motivieren" oder
   
• "Sich mitzuteilen und zu verstehen".
   

Es sind die passenden Worte und der richtige Ton gefragt.

Nicht immer leicht! Ein weites Trainingsfeld!
 

Spitzen-Sportler trainieren täglich

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